天津建立培育机制助力留学人员企业创新发展

　　日前，天津市人社局实施留学人员企业升级培育计划，聚焦自主创新重点领域，以信创产业作为主攻方向，3年时间重点支持300家左右留学人员企业快速成长，实施“一企双师三员”的培育机制，建立“企业吹哨，专员服务”的模式，形成“市区联动、部门互动、多方推动”的企业服务链。

　　据介绍，该培育机制中的“一企”是指“一企一档一策”，即根据每家留学人员企业特点和发展阶段，建立企业升级培育档案，定期收集企业成果和需求，量身订制帮扶措施。“双师”是指为企业提供创新和创业导师，创新导师负责提供技术研发指导，创业导师负责提供创业实践指导。“三员”是指为企业提供网格服务专员、人社服务专员和要素对接专员。其中，网格服务专员由各区人社局协同企业所在孵化平台选派，负责政策落地、定期走访、需求收集等个性服务;人社服务专员由市引进人才综合服务中心选派，负责政策辅导、档案记载、成效反馈等共性服务;要素对接专员由天津市人社局相关处室选派，负责市级部门协调、要素资源整合、开展撮合活动等拓展服务。