“娘家人”搭平台促发展 为“妇”字号企业纾困解难

8日，广东省妇联举办“稳经济促就业”女企业家座谈交流活动。广东省妇联相关负责同志，部分地市女企业家代表、地市妇联相关负责人等参加活动。

活动现场，来自全省各地的多名女企业家代表分享了灵活运用好国家助企纾困政策、促进企业发展壮大的经验做法，并结合自身创业经历、企业发展及疫情期间遇到的困难，对妇联如何更好汇集巾帼智慧和力量，推动党委、政府如何更好服务企业发展等建言献策。

[谈挑战]

广州市女企业家协会副会长、广州市点都德饮食有限公司董事长曹玉维介绍，点都德拥有70家直营门店，目前企业的人工成本和运营成本较高。她希望，有关部门帮助企业落实租金减免或补助政策；帮助企业及时享受稳岗复工帮扶政策；利用金融工具帮助餐饮企业的上下游伙伴落实无息或低息贷款；加大消费券发放力度，刺激暑期消费市场。

“汇率不稳定、订单减少、运输费用增加等是我们面临的主要困难。”东莞市女企业家协会理事、广东巨丰精密科技有限公司总经理唐梅建议，在当前疫情防控常态化形势下，企业要把有序复工复产、恢复产能、持续发展作为现阶段的工作重点，在抓好疫情防控的同时尽快恢复正常生产经营，把疫情造成的损失降到最低。

[找出路]

“今年春节开工后，我们面临车缝岗位用工需求大但招工困难的问题。3月上旬，三乡镇妇联大力宣传推广‘妈妈岗’灵活就业模式，给企业带来了一场及时雨。”中山伟立纺织品有限公司副协理方秀丽分享了“妈妈岗”的做法。据介绍，公司目前已招募了54名“妈妈岗”员工。“妈妈岗”员工弹性上班、请假灵活，有效解决了妈妈们需要兼顾工作和照顾孩子的难题。方秀丽表示，我们有信心，“妈妈岗”车间一定会越来越壮大、越办越好，在促进妇女灵活就业和缓解公司用工需求上达到互惠双赢。

“疫情之下，抱团取暖比独树一帜更具备可持续发展的生命力。”广州市女企业家协会理事、广州创鲜农业发展有限公司董事长刘淑芬在发言中介绍，针对疫情带来的挑战，公司适时改变策略，狠抓农产品直播电商风口、拓宽销路稳定市场份额，线上销售目标占比从40%上升到60%。同时孵化农旅户外露营项目，将乡村农田打造成一个小型经济平台，带旺合作商家营收，带富周边镇街经济，为50多位“90后”提供了创业就业的空间和平台。

作为推动数字化升级的人力资源服务平台，广州九尾信息科技有限公司在线上线下构筑起了面向青年及学生群体的数字化生态，累计为超过2600万名湾区青年提供就业相关服务。广州市女企业家协会副会长、九尾科技总裁甄蔼仪表示，“作为从大学校园里走出来的女性创业者，我希望借助自己的创业经验，发挥九尾科技的平台优势，积极为女大学生的实践、实习、就业、创业创造机会”。

省女企业家协会常务副会长、中山市女企业家协会会长、中山松德新材料装备有限公司董事长张晓玲表示，面对严峻考验，广东省女企业家协会引领广大女企业家捐款捐物超亿元，以敢于担当的奉献精神为打赢疫情防控阻击战作出突出贡献。

[谋发展]

据了解，广东全省各级妇联积极推出各项措施，助力“稳经济促就业”。

“我们通过了解‘宝妈’关切、为企业和‘宝妈’牵线搭桥、建立激励保障机制、加强培训丰富内涵等措施，培育‘妈妈岗’、促进灵活就业。”中山市妇联党组书记、主席余建思介绍了中山市妇联的经验。

东莞市妇联党组书记、主席黄伟青表示，当前正值毕业季，东莞市妇联通过整合各方资源、举办招聘活动、积极搭建平台，帮助女大学生就业。

广东省妇联党组书记、主席许红表示，希望广大女企业家坚定信心，迎难而上，积极配合党委政府做好稳岗和就业培训工作，为稳住就业基本盘作贡献；希望各级妇联加强与政府部门的联动，共同搭建政策宣介、用工培训、金融服务等平台，积极为“妇”字号企业争取政策、提供服务，助力企业纾困解难。