进一步扩大科研人员自主权 释放更大创新活力

 

 
月6日，国务院新闻办公室举行国务院政策例行吹风会，请科技部副部长李萌、科技部政策法规与监督司司长贺德方、科技部资源配置与管理司司长张晓原(从左至右)介绍进一步扩大科研人员自主权的相关措施，并答记者问。
7月6日，国务院新闻办公室举行政策例行吹风会，科技部副部长李萌、科技部政策法规与监督司司长贺德方等就7月4日召开的国务院常务会议审议并原则通过的关于优化科研管理、提升科研绩效的若干措施进行了介绍。
“5月28日，习近平总书记在两院院士大会上发表重要讲话，针对项目多、帽子多、牌子多的问题，指示要建立以科技创新质量、贡献、绩效为导向的分类评价体系，把人的创造性活动从不合理的经费管理、人才评价等体制中解放出来。李克强总理对加快解决束缚科研人员手脚的问题，激励科研人员发挥十年磨一剑的精神提出了具体要求。”李萌介绍说，会后，各方面迅速行动起来贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，党中央、国务院将会有一系列措施出台。此次国务院常务会议审议的“若干措施”就是其中之一。
国务院常务会议指出，按照能放尽放的要求赋予科研人员更大的人财物自主支配权，充分调动他们的积极性，激发创新活力，壮大经济发展新动能。并提出改革科研管理方式，赋予科研人员更大经费使用自主权，对承担关键领域核心技术攻关任务的科研人员加大薪酬激励，建立重结果、重绩效的评价体系，以及围绕提高基础研究项目间接费用比例、简化科研项目经费预算编制、实行差别化经费保障、赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权等开展“绿色通道”试点，加快形成经验向全国推广。
“此次‘若干措施’推出的改革措施有很多，制定前提就是充分相信科研人员、充分尊重科研规律。这是这次制定措施的基本出发点。在这样的基本出发点上，着眼于科研管理全流程的改革和完善，打出‘组合拳’，为科研人员松绑和减负。”李萌介绍说，“若干措施”有三大突出特点。一是针对性强。主要针对习近平总书记多次强调、科研人员反映突出的经费管理繁琐、项目多、帽子多、牌子多等问题，采取措施能解决什么问题就解决什么问题，不求面面俱到。二是改革力度大。近20条内容条条都有突破，特别是坚持刀口向内、从政府自身改起，体现服务意识。三是操作性强。提出的政策措施明确了执行主体和实施对象，有的还明确了时限要求，做到可操作、可考核、可检验。
对于在扩大科研人员自主权的同时，如何做好监督和管理工作，贺德方表示，此前中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步加强科研诚信建设的若干意见》提出，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处违背科研诚信要求的行为。“我们要强化事中、事后管理，过程的管理是必要的。信任的前提是科研人员自律，要视自己的科研诚信为生命，这一点非常重要。”
据介绍，“若干措施”主要内容包括四个方面。一是关于优化科研项目和经费管理。简化科研项目申报和过程管理，推行“材料一次报送”制度，合并财务验收和技术验收。赋予科研单位科研项目经费管理使用自主权，科研人员可以在研究方向不变、不降低申报指标的前提下自主调整研究方案和技术路线。二是关于完善有利于创新的评价激励制度。切实精简人才“帽子”，开展“唯论文、唯职称、唯学历”问题集中清理，加大对承担国家关键领域核心技术攻关任务科研人员的薪酬激励。三是关于强化科研绩效评价。推动项目管理向重实效、重结果转变，对基础和应用基础、技术创新和产品开发项目实行绩效分类评价。强化契约精神，严格依据任务书开展综合绩效评价。四是支持高等学校和科研院所强化法人的主体责任。建立分级责任担当机制，鼓励法人单位担当负责。
与此同时，“若干措施”提出，开展基于绩效、诚信和能力的科研管理改革试点。科技部、财政部会同相关部门选择部分高校和院所开展更大力度改革试点：一是开展简化科研项目经费预算编制试点，项目直接经费中除设备费外只提供基本测算说明。二是开展扩大科研经费使用自主权试点，稳定支持科研经费中提取不超过20%奖励经费，提高基础研究项目间接费用比例。三是开展科研机构分类支持试点，对不同类型的科研机构实施差别化的经费保障机制。四是开展赋予科研人员科技成果所有权或长期使用权试点。