株洲高新区“双创人才”配套政策再“加码”

近日，株洲高新区、株洲市天元区召开株洲高新区“中国动力谷双创人才”配套政策新闻发布会，会上发布了有关支持军民融合人才创新创业、引进培育“中国动力谷技能人才”、引进培育现代农业人才、“中国动力谷双创人才”医疗保健服务等四项人才配套政策，为实现新区更高质量发展提供坚强的人才保障。
“精准滴灌”，人才引入培养更务实
本次配套政策出台是株洲高新区人才工作从“大水漫灌”式的多方面引进向“精准滴灌”的针对性引入培养转型之举。将聚焦对区域当前发展支持力度更大的普通人才上，并制定了切实可行的优惠、扶持、服务措施。围绕株洲高新区主导产业发展需要，找准发展定位，精准引才。加强本土常规人才的再发现、深入持续培养，利用好本土人才。
在人才引进方面，为了更有效地对接好国防科大转业人才，高新区对本科以上的军转人才给予创业扶持、就业奖励、落户补贴等支持。
在国家乡村振兴战略的规划下，高新区为对接“南部乡村建设”战略，全力支持现代农业人才回乡创业。通过本土中青年农业人才归巢计划等一系列评选奖励，引入培育一批有技术、有能力、有担当的现代农业人才。并鼓励农业人才在高新区创新创业，积极探索出乡村振兴新区模式。
奖励政策服务园区产业发展，定点医院提供医疗保障
为了更有效地服务园区工业产业发展，高新区将技能人才分为6大类，中华技能奖获得者至大专以上职校都将分层次获得奖励扶持，对引荐各层次技能人才入高新区的高校或个人颁发“伯乐”奖。鼓励青年人才向高精尖发展，对在三年内获高级技能资格证书的青年人才进行学费全额奖补。各类技能人才新获得省级以上技能大师称号的，额外获得5—75万元不等的奖励。
为了更好地留住人才，提供好的生活就医环境，株洲高新区将株洲市中心医院、省直中医院确定为定点医院，为新区人才提供基本公共卫生服务、定期健康体检、就医绿色通道、外出医疗保障等服务。按“一对一”原则为有需要的高层次人才制定签约家庭医生，建立健康档案。
此次新区出台的四项人才配套政策是按照建设新区人才高地的要求，以需求为导向、把握机遇、紧跟发展、立足本土对已实施的“双创”人才政策的有力补充。随着多项人才改革举措的密集出台和落地，株洲新区人才发展环境将不断优化，也必将为打造一流园区，建设幸福天元，实现更高质量更加全面发展增添强劲的动力。