厦门火炬高新区以“政府搭台、企业联盟”的形式走出去招揽人才

为给千亿产业链发展积蓄力量，厦门火炬高新区管委会以“政府搭台、企业联盟”的形式走出去招揽人才。9月25日-27日，厦门火炬高新区组织31家高新区软件与集成电路企业组团赴西安进行校园招聘，分别在西安交通大学和西安邮电大学举行专场招聘会。
会上，美亚柏科、三安光电、科华恒盛、云知声等知名企业齐亮相，提供300多个人才需求岗位。据统计，招聘会共吸引超900名相关专业的应届毕业生到场求职，线上线下共收到简历超2300份。
运用大数据技术 人才企业精准对接
一大亮点是，这是一场“数字招聘会”。高新区联手专业招聘平台，通过大数据技术，提升企业精准引才的成功率。
火炬高新区软件园管理处处长倪杰告诉记者，今年，火炬高新区与专业招聘平台“智联招聘”达成全面合作伙伴，双方基于智联招聘的海量大数据，结合园区企业人才需求、薪资水平及应届生人才结构等关键维度进行分析，最终将西安确立为组团校园招聘的目的地。
在大数据的助力下，火炬高新区锁定西安交通大学、西北工业大学、西安邮电大学及西安电子科技大学等四所高校的十多个重点专业，从数据库中筛选合适的应届生，邀请他们参会。
除此之外，火炬高新区前期还做了大量配套工作，包括运用“数观园区”系统分析园区企业人才需求情况，与企业面对面了解揽才难点，邀请招聘专家帮助园区企业梳理、确立雇主品牌形象等。
深耕高校校园 尝试校招新模式
“从我们前期的调研来看，西安高校学生对厦门这座城市的好感度是很高的，包括城市环境、人文底蕴等等，但他们对厦门的优势产业、企业就比较陌生。”倪杰说，为减少这种“陌生感”，火炬高新区创新性地推出“火炬代言人”，从西安四所高校中挑选优秀学生担纲“火炬代言人”，以学生喜闻乐见的方式在校园内宣传、推广厦门火炬高新区。“7月初，已经有一批西安高校的老师、学生代表来高新区‘探营’，通过实地走访，加深对火炬高新区的了解，也让高校更有针对性地为高新区输送专业型人才。”
在校园招聘的宣讲会环节，火炬高新区有关人士详尽介绍了厦门火炬高新区的创新创业环境及一揽子扶持政策。近年来，火炬高新区重点打造厦门软件园三期等创新社区，新投入公寓楼2000多套，并以市场价6折出租给企业员工，让人才住有所居。强化服务配套，打造“15分钟创新创业生活圈”。引导园区知名企业组建“联合大学”，有效整合、共享培训资源，为人才搭建成长平台。
此次高新区赴西安进行校园招聘也意味着其“校园深耕”计划的启幕。校园深耕，是一项长期的计划。一方面，通过“火炬代言人”持续性宣传、推广高新区;另一方面，在高新区的设想中，通过校园招聘进入厦门火炬高新区工作的应届生将成为明年校园招聘的主力，即由学长学姐回校招聘、宣讲的方式来吸引更多优秀毕业生加入高新区。
倪杰说，此次赴西安校园招聘是一种全新的尝试，待模式“跑通”后，未来将向其他重点城市拓展，如组织动漫游戏企业去动漫产业发达的广州招聘，组织人工智能企业到北京招聘等。除了招引人才外，还将突出对“厦门火炬高新区”品牌的营销，将人才“引进来”的同时，也助力本土企业“走出去”。